小職は大事なことは三回以上言う事にしている、

「門前の小僧習わぬ経を読む」　ということわざがあるが、

その人が長い間、過ごしている環境は、知らず知らずに、その人に強い影響を与え、

習わなくても、その環境の事を身につけてしまうと言うたとえであるが、教育や躾の

基本は繰り返しで、同じ事を何度も言い続ければ、誰もいずれそれを理解するのである、

 

人が言った事は、１時間経つと半分は忘れるからメモを執りなさい、と言うのも、

そのとうりではあるが、伝えきれない本人にも問題があって、１度きりで相手が理解したと

おもう方も間違っている、だから私は、常に、同じことを繰り返し話す、

 

今期の会社の事業方針も朝礼で毎日言ってきた、事業方針だから毎日変わらない、

頭が良い社員でも、３日目くらいから、社長の話はいつも同じだと気が付き始める、

そして今期６ヶ月が経ち、私は未だにそれを言い続けている、

 

現在では、その計画方針目標に対して全社員が理解し、個人がそれに基づいて

目標を持って行動し、全社員が同じ方向に向かって事業が進んでいる、

社長、また、同じ事言ってるよ、歳くったな、、、、と感じている社員は誰一人いない、

 

社員が、自分の意見を通したいときも、言い方、見方、時間、日をかえて主張させている、

もう一度やり直し、もっと内容を変えて相談しろ、再度調べて報告しろ、

意見を通したい社員は、繰り返し主張してくるはずである、

そして繰り返し出されたものに関しては、その時必ずオッケーをだす、

社員からの稟議書等も、３回以上同じ事を繰り返し提出してこれば、その内容は、

間違いなく本物だろう、

 

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靴をそろえて、鞄片付けろ、電気は使ったら消して、開けたら閉めろ、歯磨けよ、

因みに、子供に対しの言葉や躾も、毎日が同じ事の繰り返しだ、